富士康目前竖内产值最高，规模很大的电子厂，由于工资待遇不错，富士康员工人数也不少，几乎可以自成一个镇了。而且里面拥有庞大的生活供应链条，可见人数之多。那么2022富士康现有员工多少人？为什么富士康不会撤出*？富士康为什么每天大量招人？现在就让小编和大家一起来看看吧！
2022富士康现有员工多少人？
1、2022富士康现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。截止到2022年6月16日员工人数达13000人。富士康郑州工厂一共分为三个厂区，分别为：郑州航空港厂区，经开区厂区，中牟县厂区，截止至2020年9月，富士康郑州科技园拥有员工总数超过25万人，高峰期接近30万。富士康郑州科技园，是郑州新区引进的重大产业项目，对于加快郑州市乃至河南省产业结构调整、经济发展方式转变、扩大城乡就业、促进经济社会发展具有重大意义。
2、根据网上的信息显示，2022富士康现有员工超过120万人，据说，在*大陆有22个生产基地。厂区的人数排名排名前三的，大概是郑州富士康，深圳龙华富士康，然后深圳观澜富士康，郑州富士康的人数大约有25多万人，龙华富士康大约有20多万人，观澜富士卡有10万人左右，都是当地最大的就业提供地。
为什么富士康不会撤出*？
因为富士康的成功离不开我铭家的基础设施和完整的产业链配套，就是我铭家工业制造强国的完美体现。就像鱼和水的关系，互相依赖互相成就。因此富士康不会离开*，也不能完全撤离。毕竟世界上只有*才能提供如此高效完整的产业配套、产业工人和巨大消费市场。只此一家，别无分号。富士康在国内有35家分部，将近80万的员工。作为全世界最大的电子代工企业，富士康能够造手机、造电脑，一个组装厂周边就配有完整的零部件产业集群。
富士康为什么每天大量招人？
因为富士康人员流失大，工厂大，需求也大。工作量大，工作任务单一而繁重，长期都坐在生产线上重复同一种动作，所以人比较疲惫。而苹果卖得有多火，富士康就有多忙。所以来的人多，走的人也多。所以也就天天在招工了。富士康是私营企业，他们需要盈利的。无论哪一个私营企业，待遇与福利是与工作能力，价值成正比的，本事越大越赚钱。每个人都必须为企业带来大于自己付出的劳动利益，企业才能够从剩余价值中赚取更多。以上这两种现象在*一直长存着。只有当矛盾不可调和时，这才有所改变。
