近日，36氪发布的《2021年轻人下班报告》显示，超3成年轻人从未准点下班，仅23.88%的年轻人每天或经常准点下班，超七成90后不等领导下班就先走。
在“加班最多的行业”排行榜中，互联网排名第一，此外，金融、法律，会计、传媒位也进入前五。
此外，虽然95%的90后不想带电脑回家，但事实上66%还是会带电脑回家。在公司之外，60%的90后使用手机和笔记本电脑加班，19.8%使用二合一笔记本，还有4.97%使用台式机。
超7成90后不等领导下班就先走。具体来说，76%的90后不等领导下班就先走，其中55%敢光明正大走，21%选择趁领导不注意偷偷溜走。
超65%的90后愿意接受有偿加班，这一比例比80后、70后都更高，70后仅27%的人愿意有偿加班。
有网友表示：“下班就走没毛病，用“敢”字是啥意思?”“下班了为啥还不走?”“建筑行业的可能就没参加调查。”
还有网友称，“上班时好好工作，下班时间到了就下班，实际没啥事儿还耗在单位装样子真没必要”。也有网友称，“自己曾经都是活干完了到点就下班，但有同事曾私下跟他说下班以后多在公司留半个小时一个小时再走，下班就走领导看见了不好。”
如此，透过此项调查，其实可以反映出90后对职场关系与加班的态度。超过七成90后不等领导下班就先走，这意味着新生代的员工更在意用人关系和管理关系的平等，也正用自身的独立性来维护这种平等，相对于他们的前辈，无论是观念还是行为本身都体现了一种进步。
透过此项调查，还可反映出90后对工作价值的判定：他们更在意的是工作效率，而非无谓的劳动时间消耗;更在意的是工作只是生活方式而非全部，准点下班、灵活响应工作需求是平衡工作与生活态度的主流。很明显，他们本身并不反对加班，而是反对那些无限制且无效率的加班，正因为如此，有超六成90后愿意接受有偿加班。
