近日,36氪发布的《2021年轻人下班报告》显示,超3成年轻人从未准点下班,仅23.88%的年轻人每天或经常准点下班,超七成90后不等领导下班就先走。
在“加班最多的行业”排行榜中,互联网排名第一,此外,金融、法律,会计、传媒位也进入前五。
此外,虽然95%的90后不想带电脑回家,但事实上66%还是会带电脑回家。在公司之外,60%的90后使用手机和笔记本电脑加班,19.8%使用二合一笔记本,还有4.97%使用台式机。
超7成90后不等领导下班就先走。具体来说,76%的90后不等领导下班就先走,其中55%敢光明正大走,21%选择趁领导不注意偷偷溜走。
超65%的90后愿意接受有偿加班,这一比例比80后、70后都更高,70后仅27%的人愿意有偿加班。
有网友表示:“下班就走没毛病,用“敢”字是啥意思?”“下班了为啥还不走?”“建筑行业的可能就没参加调查。”
还有网友称,“上班时好好工作,下班时间到了就下班,实际没啥事儿还耗在单位装样子真没必要”。也有网友称,“自己曾经都是活干完了到点就下班,但有同事曾私下跟他说下班以后多在公司留半个小时一个小时再走,下班就走领导看见了不好。”
如此,透过此项调查,其实可以反映出90后对职场关系与加班的态度。超过七成90后不等领导下班就先走,这意味着新生代的员工更在意用人关系和管理关系的平等,也正用自身的独立性来维护这种平等,相对于他们的前辈,无论是观念还是行为本身都体现了一种进步。
透过此项调查,还可反映出90后对工作价值的判定:他们更在意的是工作效率,而非无谓的劳动时间消耗;更在意的是工作只是生活方式而非全部,准点下班、灵活响应工作需求是平衡工作与生活态度的主流。很明显,他们本身并不反对加班,而是反对那些无限制且无效率的加班,正因为如此,有超六成90后愿意接受有偿加班。