看新闻稿件的时候，我们总是能看到“四不”说法，例如四不伤害、四不放过。那么四不伤害是指什么？四不放过是指什么？四查四问是指什么？针对以上三种疑问，跟小编来一探究竟吧。
四不伤害是指什么？
1.安全生产四不伤害，指的是：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害。四不伤害的具体内容为：（1）不伤害自己：不伤害自己，就是要提高自我保护意识；（2）不伤害他人：他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务；（3）不被他人伤害：人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险；（4）保护他人不受伤害：任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务。
2.四不伤害是指一不要伤害他人，二要不伤害自己，三要不被别人伤害，四要保护他人不受伤害。”开展四不伤害活动的核心和目的是为了增强员工的自我保护意识，以及提高职工的自我保护能力。四不伤害是在三不伤害的原则上加以增强的，是我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则。
四不放过是指什么？
国家对发生事故后的“四不放过”处理原则的具体内容是事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
四查四问是指什么？
四查四问内容是：四查，一查各级管理人员到岗到位情况，二查各级人员规章制度执行情况，三查俩票，安措，标准化作业指导书执行情况，四查，现场安全措施布置情况，确保责任落实。四问，一问到岗到位人员职责，二问工作负责人措施布置，危险点交代。三问作业人员安全交底是否清楚，四问各单位班组协调配合情况。
