不可以的。军队文职人员符合国家和军队规定的退休条件的，应当退休。军队文职人员实行聘用制、委任制，委任制由上级任命，聘用制每五年续聘一次，只要考评合格，就可续聘，直到退休年龄。文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。
军队文职是一个有保障的职业，有很多小伙伴们不怎么了解就考了进来，发现很偏远的地区耐不住性子就会导致离职率高。
军队文职可以干一辈子吗？
军队文职不能干一辈子，文职人员达到规定的退休年龄后，可自行申请退出现役。文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。
其实，军队文职人员只要在任职中能够胜任工作，期间没有犯过大错，一般是不会被辞退的。其实部队文职并没有不好，看个人怎么选择吧！
军队文职为什么离职率高？
1.有的职位很难
有部分岗位是很艰难的，比如：野战部队的文职人员要求与现役军人保持相同的节奏，工作强度很高。当然，也有相对轻松的岗位，比如医护人员、司机等技术岗位，忙碌时间的整体强度不会太高。
2.安全感不足
军队文职人员在工资和后勤保障上给予了最大限度的稳定支持，但是由于社招是合同制，每年都会有考核，如果考核不合格，就会有被辞退的可能。
部队做文职好吗
军队文职人员是近几年兴起的一个职业，其定位是国家工作人员，待遇参照现役军官，总体来说，有以下几个特点:
1、工作稳定。文职人员实行聘用制和委任制，只要表现良好都可以干到退休，不会无故辞退。
2、待遇有保证。待遇参照同级军官，刚考进去的科员目前到手大约是九千左右，加上五险一金，月薪大概12k-13k之间，医疗参加城镇医保，军队补助，一定程度内免费医疗。
3、晋升渠道畅通。文职人员的岗位设置和公务员是一样的，从科员开始，一直到副部级都有明确的晋升条件和时间。
4、相对军官比较自由。文职人员实行八小时工作制，周末和节假日休息，每年还有年假，比一般的公务员假期时间还长。
5、进出渠道畅通。文职人员考试和公务员考试一样公平公正，只要努力，谁都有机会考上，同时，如果找到更好的工作，可以按照合同辞职，不存在卡人的现象。
综合以上种种，文职人员是一个非常不错的职业，比大多数地方的公务员更加吃香。
