通报批评虽然经常在各种行政单位机关之中被使用，但是关于这方面的定义，实际上法律始终没有比较明确的规定，那么通报批评格式是怎样的呢?下面就让小编来带大家一起了解一下吧。
通报批评格式
1.个人通报批评
针对个人的通报批评，写法格式其实表扬形的通报基本相似，文稿开篇写出事情的请过，在分析评论的基础之中写出通报所做的决定，在结尾的时候则点出希望以及要求，让大众能够吸取到事件的教训，并引以为戒。
2.集体批评通报
一般写集体批评通报比较不同，这种文稿开篇就点出通报的原因，陈述出事实，文稿的主体则是对于事故发生的分析评议，重点分析事故原因，指出其危害并表明处分决定，提出要求以及改进措施，写出预防类似事件再次发生而要采取的措施，对症下药提出告诫。
通报批评算不算纪律处分
通报批评并不算是纪律处分，它是一种警告类型的行政处罚，是级别比较低的处罚方式，通常来说都是个人在工作生活之中，因为自己的缘故导致了不好的影响，但是造成相关的影响比较小，单位或者组织对其行为进行通报批评。
学校之中的通报批评并没有看上去那么严重，例如在晚上的时候，被纪检部抓住不去上晚自习、寝室卫生方面不合格等，都有可能进行通报批评，它可能在后期影响到评奖评优，只不过并不是很严重，只要没有上升到学校层面的问题即可。
通报批评会记录到档案里去吗
通报批评不会记录到档案之中，因为它属于是对违反规定者的一种告诫，算是书面口头形式的警告，因此并不会被记录到学籍档案之中，此外被记录到档案之中的，往往是处分这种影响比较恶劣的情况。
